评选标准
闪亮新星奖
1.本年度入职，且已转正；
2.以客户为中心；
3.业绩突出，在岗位和团队中释放能量；
4.敢于创新，于经验和教训中汲取灵感，包括但不限于技术改进和组织深化。
奋斗者奖
1.入职一年以上；
2.加班效率和时长有保障；
3.从无到有，有些职能因你的到来开始发挥作用，或绽放更加耀目的光彩；
4.获得“客户”特别奖励的。
5.在艰苦环境下坚持出色完成工作，或在管理上做出重大改进的。
评选方法
由部门经理/主管/工序长等根据标准按季度提报，评奖委员会将在年会前根据相应贡献和业绩进行评定。
2018~2020 · 奖项回顾
希望已提报的你：
继续严格要求自己，
表现一如既往，一以贯之。
希望名单之外的你：
对标入座，
深挖客户痛点，
满足客户需求。
2021年年度奖项将以总共四季度的提报进行累积加权，奖项最终名单出炉将以全年的提报为基础进行评选。
边老师说：文化是一种像钉子一样坚硬的“柔软”的东西，实施起来十分艰难，但取得的效果却牢不可破。
我们把各类遴选和评比落实到日常考核和表现中，通过点滴的改变和渗透，让奋斗的目标和努力的方向更加清晰明确，让以客户为中心、以奋斗者为本的企业文化持续落地。
森鹰正在转变为自奋斗自激励的组织，期待2021年会榜单揭晓时，你的名字可以胜过舞台灯光交映的光芒。
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